AHG-advies specialist in Re-integratie 1e en 2e spoor - AHG-Advies

AHG-advies specialist in Re-integratie 1e en 2e spoor

1e spoor

Een re-integratie traject 1e spoor is erop gericht om de ‘zieke’ medewerker in overleg met de werkgevers en mogelijke andere participanten ondersteuning aan te bieden bij het zoeken naar een passende baan binnen de eigen organisatie. Dit gebeurt op het moment dat u medewerker niet terug kan keren in zijn huidige functie.

 

Een re-integratie traject 1e spoor bestaat uit een aantal fasen:

                     Acceptatie

                     Oriëntatie

                     Her-plaatsing 

 

Op het moment dat blijkt dat re-integratie binnen de eigen organisatie niet mogelijk blijkt dient het re-integratie traject 2e spoor ingezet te worden.

 

2e spoor

Een re-integratie traject 2e spoor is erop gericht om de medewerker in overleg met de werkgever ondersteuning aan te bieden buiten de eigen organisatie. Dit gebeurt op het moment dat blijkt dat uw medewerker niet herplaatsbaar is binnen uw eigen organisatie, maar wel arbeid kan verrichten.

 

Een re-integratie traject 2e spoor bestaat uit een aantal fasen:

                     Acceptatie

                     Oriëntatie

                     Sollicitatieondersteuning en netwerken

                     Begeleiding naar nieuwe baan

                     Plaatsing

 

Ieder traject is maatwerk. Afhankelijk van de persoonlijke situatie van de medewerker wordt gekeken in welke mate de verschillende onderdelen aandacht nodig hebben. Het streven is dat de medewerker aan het eind van het traject een passende baan heeft gevonden binnen uw eigen organisatie of bij een andere organisatie.