Homepage AHG-Advies - AHG-Advies

… in het kader van de Wet Poortwachter, 60% van de aanvragen bij het UWV wordt afgewezen omdat onvoldoende aandacht is besteed aan begeleiding 2e spoor?

Gevolg: U dient nog één jaar extra loon door te betalen.

… veel mensen weinig tot geen ervaring hebben met solliciteren en zij niet weten hoe zij zichzelf kunnen onderscheiden op de arbeidsmarkt?

Gevolg: U kunt zelf niet de juiste medewerker vinden en uw medewerkers staan er alleen voor en zij weten niet hoe te handelen.

… medewerkers vaak veel meer kunnen en willen dan dat u als werkgever weet?

Gevolg: U maakt onvoldoende gebruik van de kwaliteiten van uw medewerker.

AHG-advies biedt hierbij advies en begeleiding aan ondernemers en medewerkers op het gebied van:

Outplacement.

Loopbaanontwikkeling.